江西师范大学:打造青年干部成长的“加油站”-985教育(985org.com)

日前,江西师范大学第三届机关青年干部成长论坛在学校开讲,会场座无虚席,吸引了机关青年干部共计240余人聆听讲座,这是学校连续第三年举办青年干部成长论坛,也是机关干部教育培训系列活动之一。

近年来,为了全面提升青年干部综合素质,江西师范大学机关党委多措并举,深入实施青年理论学习提升工程,为机关青年干部成长成才搭建学习交流平台,引导机关青年干部在理论学习和履职尽责上走在前、作表率。

“《理论学习参考》还有吗?我们支部人多,想多领两本学习”。每月中旬,机关各支部组织员都会主动来到机关党委办公室领取《理论学习参考》。机关党委每月编印1期《理论学习参考》,旨在进一步推动机关青年干部走在理论学习的前列。截至目前,已经编印了12期,覆盖机关32个支部全体青年干部,推动青年干部理论学习往深里走、往心里走、往实里走。

今年5月,江西师范大学机关40岁以下青年干部共计56人,组建成立了机关青年理论学习小组。小组转变“一人读,众人听”的传统学习模式,破除理论学习和实践“两张皮”,将理论学习、业务交流、岗位练兵等有机融合,要求小组成员每年阅读5本以上《共产党宣言》《之江新语》《苦难辉煌》等书籍,每月撰写1篇学习心得,参加1次集体学习,开展1次实践活动。如今,理论学习小组真正成为青年干部成长的“加油站”。

2020年11月,机关党委启动第一届机关青年干部成长论坛,论坛从青年干部个人成长和工作需要出发,紧密围绕理想信念、公文写作、素养提升等角度,邀请校内外领导、专家为机关青年干部开拓思路、释疑解惑。截至目前,已经连续3年举办青年干部成长论坛,提高了机关青年干部的履职能力和综合素养。

随着先骕楼一声清脆的哨响,停寂多年的工间操又恢复了。前段时间,有青年老师在机关党建事务反馈平台上反映:机关青年老师们因为长期伏案,腰部肩部颈部均处在亚健康状态,能否恢复工间操?机关党委第一时间与校工会联系,邀请学校健美操专业团队,为机关教师量身定制了一套“系统再生训练”工间操。去年,机关党委通过互联网技术和信息化手段,正式建立机关党建事务反馈平台,每周受理师生意见建议,定期将师生反映的问题和诉求进行梳理归纳,明确工作结案时间表,切实增强机关党委服务能力,促进党建工作科学化、有序化,推动机关干部作风提升、服务提质、效能提速。

做好青年干部成长的“加油站”“服务员”,江西师范大学机关党委以学习方法“活起来”促进学习效果“实起来”,充分调动青年干部学习的积极性、主动性、创造性,促进青年干部全面成长成才,切实把学习成效转化为提升素质能力、破解工作难题、推动机关各项工作高质量发展的工作成效。(中国教育报-中国教育新闻网 记者 徐光明 通讯员 唐婷)

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